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金源公司党支部2009下半年—2010年上半年党建党风和

浏览次数: 日期:2013-01-09

  2010上半年金源公司党支部紧密围绕局党组党的建设和宣传思想工作的总体要求,进一步加强党员队伍建设和思想政治工作,保持奋发向上的精神状态,求真务实,开拓进取,结合企业改革发展的实际,认真抓好十七届四中全会精神的学习贯彻,牢牢把握我局“四业发展”战略,以思想政治工作推动经营任务的完成,真正体现党建党风、思想政治工作在企业发展中的作用和成效。

  金源公司上半年共实现销售收入1500万元,比去年同期增加466万元,增长率为42%,利润82万元,比去年同期增加19万元,增长率30%,预计2010年全年能完成销售收入3000万元,实现利润212万元。在今年出现国际金融危机,市场经营环境不利、出口业务大幅萎缩的情况下,我公司能够取得这样好的经营成绩,与党支部在思想政治工作方面的努力是分不开的。

  围绕我局今年“四业发展”战略,金源公司党支部把重点放在以党建党风、思想政治工作促进经营生产上,使党组织的工作成为搞好经营的有力保障。

  一、 紧抓思想作风建设,加强理论学习。

  (一) 理论学习制度完善,提高领导干部思想素质。

  金源公司党支部紧抓领导干部的理论和专业知识学习,制定全年的学习计划,坚持每月党支部学习会,同时我支部将学习参加人员由全体党员扩展到入党积极分子,为每个党员和入党积极分子提供学习理论的机会。严格按照局的布置,做到有组织、有计划的自学和集中学习相结合,取得了比较好的效果和良好的成绩。

  利用党的组织生活会,认真学习贯彻“三个代表”重要思想和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。为了将《廉洁准则》的学习推向深入,于6月21日参加了局举办的“廉政文化杯”,廉洁从政法规制度知识竞赛,6月25日党支部又召开学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》专题民主生活会议。通过学习使我们认识《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规,学习贯彻实施《廉政准则》是全党的一项重要政治任务,是各级领导干部的重大政治责任,我们每个党员干部不但要懂准则,更重要的是守准则。我们把学习贯彻科学发展观作为全年理论学习的重点,指导全年的工作,在学习讨论中联系公司实际,指导工作实践,努力改变传统思维方式,不断提高创新能力。

  (二)抓好职工思想政治教育,紧紧抓住企业发展这个中心。

  今年,我公司积极推行重要岗位聘任制,例如:材料部主任,采购部主任,总经理助理都是通过竞争机制选拔聘任的市场型人才,这样有力地增强了管理人员的责任心,充分调动人员的积极性,促进各岗位工作质量的提高。在这次岗位聘任过程中,我支部通过宣传教育,使公司广大职工认识和理解我公司各项改革举措,树立竞争意识和市场意识,激发上进意识。

  人人有目标,人人争业绩,工作的开展从以前的找人干变为现在的职工主动要多干,工作态度和积极性有了很大提高。销售部积极配合合作商的优惠政策做宣传,促使公司上半年销售收入呈持续上升趋势,从年初的每月200多万元,上升到现在的每月300多万元,5月份最高达到385万元,增长率达到30%,提高了业务收入,取得了良好的成绩。我们的产品尤其是在涂料行业用量明显增大,常常出现供不应求的局面,我公司在外部经营环境不利的情况下,坚持政务公开原则,加强与职工群众的沟通。以座谈会、撰写心得体会,群众来信来访等形式,及时做好形势教育宣传,听取职工意见并采纳好建议和好的办法。

  4月份金源公司划为局管公司,班子成员由局党组考核,借助这次公司升格的契机,公司支部召开会议,全面分析划归局属企业,对我们的要求更高了,担子更重了,压力更大了,为了全面完成局领导交给我们的任务,使公司各项成绩再上一个新的台阶,我们要变压力为动力展开讨论,分析制定措施:第一分析目前国内外环境、市场环境、企业内部自身优势和产能不足;第二通告上级下达给我们的经营任务和目标,销售收入和利润;第三对圆满完成任务的工作思路和计划进行互动沟通并达成共识。通过组织大家讨论提升了企业凝聚力,让职工特别是骨干分子认清目前形势,提高了责任心和使命感,明确工作方向和增强了完成任务的信心,对完成任务起到了有力的思想保障作用。同时,公司还组织了业务知识,管理知识学习,深入讲解《噪音及其危害以及预防办法》,《管理理论与实践探索》,《人力资源》,《社会变革与应对》,《管理、能力、处事》,《细节决定成败》以及《企业单位与事业单位的十种不同》,制定了《强化生产环境管理的若干规定》,修订了《金源公司销售管理办法》,修改了《金源公司工资制度改革办法》,主要从完善制度,落实责任,执行纪律着手,形成一套靠制度管事,靠纪律管人的有效机制,提高管理技能,提高整体素质,提高管理效率。

  通过这些教育使干部职工充分认识目前的形势,激发大家开拓创新、努力进取,为企业多做贡献的积极性;使职工珍惜自己的工作岗位,注重保护自己,自我加压,自我增值,在实际工作中积极主动,为企业发展出谋献策,真正实现企业与职工共同发展的良性循环。

  二、 落实党风廉政建设,创廉洁民主作风。

  (一)抓好作风建设,

  在工作中,为贯彻执行局党组党风廉政建设责任制的统一部署,按照“一岗双责”“责任到位、监督到位、追究到位”的要求,公司大项目的重要决策,都要经过班子的慎重讨论,不出现“一票否决”;公司领导班子认真填报领导干部廉政档案报表,与各部门负责人签订党风廉政建设责任书,明确责任,加强监督;认真做好党员的《党风日记》记录制度,做好党支部的党风评议工作,加强公司决策透明度,实行管理民主化。

  (二)领导干部以身作则廉洁自律,未发生任何违规现象。

  认真组织《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》教育活动,加强“反腐倡廉”的学习,通过学习讨论、看录像、写感想文章的形式开展对党员干部的纪律教育。把党风廉政建设责任制作为年终考核重要内容。在局开展的清查“小金库”专项整治活动中,也未发现有任何违规现象

  三、 紧抓组织建设,树立先锋模范作用。

  我公司党支部在局党组的领导下,坚持高标准,严要求 把先进性教育各个阶段的工作抓紧抓好,不走过场,不出偏差,确保取得实效,达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的最终目标。广大群众对公司党支部和党员既肯定了成绩,也提出了一些批评和意见,同时也寄予了很高期望,通过认真组织和发动,我支部共收集到群众意见和建议八条;我们坚持“敞开思想,坦诚相见” 对好的建议和好办法及时采纳,认真落实,密切了党和职工群众的关系。

  通过加强党支部理论学习,加强党风廉政建设,树一身正气,发挥党组织在生产经营一线的战斗堡垒作用,通过加强组织生活激发党员的使命感和荣誉感,调动党员完成生产经营任务的积极性、主动性和创造性,发挥出党员的先锋模范作用;通过做好党员发展工作,不断扩大入党积极分子队伍,不断增强党支部的组织力量。2009年我公司先后有7人递交了入党申请书,党支部把他们派送到省直党校进行培养,今年有3名入党积极分子被确定为党员发展对象;党支部十分关心每一位党员成长,把党组织关系在外地的党员及时转到金源公司党支部参加支部的组织活动。党支部从1996年成立时的5名党员壮大为现在的12名党员。

  我支部的每个党员在各自工作岗位踏实认真,兢兢业业,开拓进取,无私奉献,为公司的发展作出了突出贡献,都是所在领域的排头兵、带头人,职工群众视他们为工作楷模和生活榜样。

  四、 做好思想政治工作,抓好精神文明创建,提高企业凝聚力。

  (一) 不失时机以各种方式开展思想政治工作。

  思想政治工作是我党支部长抓不懈的一项重要工作,不仅在我公司的每项重大改革、重大措施执行前做好形势教育工作,还在实施中加强思想政治工作,为职工解决实际问题,维护员工利益,稳定员工队伍,为经营工作的顺利开展保驾护航。

  (二) 做好精神文明创建,树立企业新形象

  公司组织职工参加“创建学习型组织,争当知识型职工”系列读书活动,党支部书记深入讲解《创新学习理念,建设学习型党组织》的重要性和必要性,要求大家人人学习,终身学习,工作学习化,工作学习化,提高工作效率,提高执政能力。通过学习活动全面提高职工的业务素质,促进职工自我增值。在参加河南省地质系统开展的“工人先锋号”系列活动中取得较好的效果,我公司被局推荐参加,被省地质工会评为“工人先锋号”。我公司2009年局评为“发展辅业先进单位”,党支部被授予2009年“五好党支部”。为了树立企业新形象,公司成立了企业宣传领导小组,成立了创先争优领导小组,建立公司网站,同时在局网站和《青年导报》网站上积极投稿,大力宣传,增强公司的影响力,公司还经过积极申办,被中国电子材料协会批准为协会会员单位,有效提高了公司的知名度。

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