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浅谈党建和思想政治工作

浏览次数: 日期:2013-01-11

  内容摘要:党建和思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用,尤其是在事业改革、发展等非常时期,党建和思想政治工作发挥了良好的功用,收到了明显的效果,党建和思想政治工作逐步走上制度化和规范化路子。但是事业在发展,社会在进步,尤其是党建工作和思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化,传统的和创新速度较慢的党建和思想政治工作方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况的新的形势和工作现状。尤其是面对多元化的思想意识形态,对党建和思想政治工作提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。现结合党建和思想政治工作情况,粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。

  随着社会不断地进步,国内外形势不断地变化,为不断适应涌现出的新情况、新问题,加强和改进党建工作显得十分重要。在新形势下加强和改进党建工作,我们首先应认真分析当前党建和思想政治工作存在的不足之处,然后结合新形势有的放矢地加强和改进。

  一、目前党建和思想政治工作建设中存在的主要问题

  (一)观念上存在差距。主体方面,主要是思想政治观念上存在的差距,一些思想政治工作者和干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够,理解不深,掌握不透,加上社会上一些错误思想的影响,党建和思想政治工作主观上出现了偏差,认为思想政治工作可有可无,自认为自己的工作不重要,瞧不起自己。客体方面,主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为,只要有过硬的业务技能,政治学习学不学无所谓,在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。

  (二)客观上工作难度很大。一是制度落实难。工作的考核力度受到多重因素的影响,制度的落实上热下冷,局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是领导干部的事,从而导致党建和思想政治工作渠道的不畅通。

  (三)方法单一,针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听,一人写、大家抄,完全按照计划安排指定的学习内容,照本宣科。体现在工作上就是耐心不够,超前性不强的简单说教,不以情以理说服,取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。

  (四)“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中,对思想政治工作存在着种种认识上的误区,在部署工作时只讲经济指标,考核工作偏重经济效益,由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。

  (五)部分职工思想发生了深刻的变化,道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化,个人利己主义倾向上升。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化,创劲不足,混日子现象严重,对公家的财产和资源关心不够,浪费严重。三是工作积极性弱化,工作作风虚、漂、散、懒,的精力不是放在提高工作质量和创新上,而是放在社交关系的攻关上。

  (六)党建和思想政治工作脱离实际现象严重。思想政治工作在结合工作实际方面差距较大,思想教育工作浮在面上,流于形式,仅仅是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够,思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出,更有避重就轻的问题存在。

  (七)党建和思想政治工作领导队伍自身建设滞后于形势的发展。主要体现在以下几个方面:一是在思想政治工作人员配备、交流方面力度不够;二是对基层干部的培训教育不够;三是干部自身思想、观念存在一定的缺陷,不自信,创新意识不强;四是对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够,思想政治工作者和干部缺乏后劲和动力。干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力,尤其是个别干部“只许州官放火,不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。

  二、加强党建和思想政治工作的迫切性

  思想政治工作是我党事业发展的根本保证和强大动力,是科学管理的重要内容,是我党的优良传统,是我们的政治优势。加强和改进党建与思想政治工作,是实现发展目标的迫切需要,是解决现实问题的内在要求。长期以来,社会主义国有企业单位依靠强有力的思想政治工作,团结和带领广大职工自力更生,艰苦奋斗,直接支持了国家经济建设的发展。在此过程中,逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和做法,积累了许多有效经验,对事业的改革、发展、稳定有着重要的航道作用和保证作用,党建和思想政治工作是一项事关大局、事关长远的重要工程。因此,我们每个党员都有着义不容辞的政治责任,去抓好党建和思想政治工作。

  三、加强党建和思想政治工作的思考及对策

  通过思想政治工作的实践,我认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用,必须处理好三个方面的问题:一是解决好思想认识问题,使干部和群众走出党建和思想政治工作的误区;二是要解决好虚实结合问题,把党建和思想政治工作的改进和加强同企业改革、稳定大局相结合,与解决职工的实际困难,增强职工凝聚力和集体主义精神相结合,从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力;三是要解决好一盘棋问题,把党建和思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上,统筹规划,协调推进,建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。

  要解决好以上问题,我们要努力做好以下几点工作

  一、创新思路,不断强化组织建设管理,准确把握党建工作服务工程建设的切入点。

  一是要建立顺畅的党组织协调机制。党建工作者应同群众建立密切的联系和沟通,准确掌握党组织建设情况和党员数量、质量情况,及时协调各级党组织机构,确立党组织活动的指导协调关系统筹协调,整合管理;要积极采取有效措施,整合党建资源和力量,整合职能部门的相近和同类管理,切实建立和完善党建协作机制,形成齐抓共管、联动共创的良好局面。

  二是要不断创新党组织管理模式。充分调动群众的工作积极性、建立群众之间的和谐融洽及争先创优等工作都是我们的共同责任,也是确保单位稳定发展的前提。因此,我们必须牢固树立党建工作“走在前头”的思想,切实做好服务中心、完善组织、建设队伍工作。要采取措施,明确党建工作目标责任,逐步实现统一党建计划、统一组织活动时间、统一工作步骤、统一检查考评。要切实加强各党组织之间的沟通与配合,畅通管理渠道,形成党建工作“一盘棋”。

  三是要深入调查,强化服务。党建和思想政治工作起着保证作用,具有人本性和服务性的特性,因此这项工作的着力点放在人上,突破口放在强化服务上。应建立一种定期调研制度,把成天忙忙碌碌的事务性应付变为走下去与群众的实实在在的交流,通过交流发现问题,有的放矢的解决问题,使“四个服务”在行动上得到有效的落实。

  四是要切实强化党员教育管理。要结合工作实际,认真组织开展党员的政治学习教育活动,继续抓好保持共产党员先进性长效机制建设,坚持落实好“三会一课”制度,不断提高党员的使命意识、大局意识、责任意识和管理能力。要在队伍中积极开展有针对性、创造性的、丰富多彩的劳动竞赛活动和“一个党员,一面旗帜”活动,在日常工作和各项活动中发掘先进、培育典型、树立榜样;激励党员自觉地在艰苦的地质工作中接受磨炼和考验,结合地质“三光荣”行业精神,成为敢打硬仗、善打硬仗的标兵,以实际行动展示共产党人和地质人的时代风采。

  五是要着力提高领导干部素质、管理、服务,激活创新能力,切实做好思想政治工作。思想观念决定行动,领导干部队伍目前存在最大的障碍就是自信不足,活力不够。因此要一方面须提高人员的政治素质,树立坚定的理想信念;二是要加强交流和培训,尤其是基层部门的领导干部,应多提供机会外出学习和培训,增强知识素养和拓宽视野,“流水不腐,户枢不蠹”,这样才能提高积极性,增强队伍的活力;三是实行目标责任制,党政一把手都是党建和思想政治工作第一责任人,互为ab角,实行责任共担。

  六是要密切联系群众,多办实事。党建和思想政治工作改进的关键环节就是改善干群关系。随着改革的深化,利益的再分配、机构岗位的重组,分配差距的拉大必然影响到党群干群关系,要化解矛盾必须把注意力放到努力解决职工群众面临的各种困难上去,让职工切实感受到党组织和干部在为事业着想、在为职工着想。

  二、强化监督,着力抓好廉政建设,准确把握党建工作服务的着力点

  一是要切实加强反腐倡廉教育,夯实廉洁从政的思想道德基础,让党员干部“不想腐”。开展党风廉政建设,教育是基础。要以机关全体党员干部为重点,采取多种形式,深入开展好理想信念教育、廉洁从政的思想道德教育、以党章为核心的党的纪律教育。要组织党员干部深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度,不断增强廉洁自律意识和遵纪守法观念;要针对容易出现的突出问题,以正反两方面典型案例为教材,开展示范教育和警示教育。要及时把握新形势下反腐倡廉工作新特点,注意搞好反腐倡廉教育创新,不断把握规律性,提高针对性,增强实效性。要大力弘扬社会主义荣辱观,牢固树立社会主义核心价值观,不断增强党员干部的防范意识、法制意识,使他们始终牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观;始终做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,真正做到自重、自省、自警、自励,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  要切实推进预防腐败体系建设,不断加大源头治腐的力度,让党员干部“不能腐”。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,积极探索建立反腐倡廉工作格局,形成全方位、立体化、多层面的防腐网络。要不断创新反腐倡廉制度建设,不断增强制度建设的前瞻性、系统性、针对性和可操作性。要认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,逐步把反腐倡廉纳入制度化、规范化的轨道,用制度来管权、管钱、管人,切实提高制度的刚性和约束力。

  三、丰富载体,营造气氛,着力抓好精神文明建设,准确把握党建工作同事业发展的结合点

  一是要着力创新精神文明建设的形式和内容。适应新时期党员干部及工程建设者生活方式的新变化、思想活动的新特点和精神文化的新需要,不断改进组织形式,丰富活动方式,不断扩大精神文明创建工作覆盖面。精神文明创建活动离不开群众的广泛参与,只有不断提高吸引他们的参与能力,才能把精神文明创建工作落到实处。要运用多种方法、多种方式、多种手段,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,通过组织喜闻乐见的活动,不断丰富精神文明创建活动的内涵,不断强化精神文明创建的影响力、吸引力和感召力,不断营造浓厚、和谐的文化氛围,使群众始终保持乐观积极、健康向上、甘于奉献的精神追求,从而有力地促进地质事业的稳定发展。

  二是要着力加强对精神文明建设工作的组织协调。建立健全精神文明的工作联动机制和议事制度,规范工作程序和活动协调方式,充分发挥党组织在精神文明创建工作中的主动性、创造性,确保精神文明创建工作层层有落实、件件有人管、事事有成效。

  三是要巩固阵地,加强宣传。充分利用现有的宣传媒体资源,集中进行一些比较有影响的大型宣传活动,尤其是利用网络量大、形式直观活泼的特点,集中职能部门资源,多做些宣传鼓动工作,让职工及时了解国家政策、行业动态。

  四、结语

  加强和改进党建工作是一个漫长而艰辛的过程,不可能一蹴而就,它贵在坚持,重在创新,我们只有保持旺盛的创新精神和活力,紧密结合新时期党建工作的新特点、新要求,集思广益,群策群力,科学谋划发展规划,履行好服务经济发展的重要使命,才能使我们的党在大浪淘沙的历史风潮中巍然屹立,进而推动整个社会和谐发展。

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